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          1. NEWS

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            澤眾最新動態 | 認識自我,自我成長,民主生活會

            發布:澤眾園林  |  發布時間:2021-12-20 16:27:09  |  點擊率:

               12月18日,在公司會議室舉辦了一場輕松氛圍的座談會,“認識自我,自我成長”是我們本次會議的主題,通過自我剖析和他人評價,從公開的我、隱私的我、潛在的我和背脊的我四個方面讓每個人充分認識自我、分析自我、發展自我。




             
             “領導下達指令要清晰,不要讓下屬去猜測”、“授人以魚不如授人以漁”、“事前控制、事中跟蹤、事后復盤”“工作的時效性、及時性”.......本次會議討論的話題不斷拋出,不高大上,不空談,這是澤眾園林一直以來的文化理念,就事論事,對事不對人。

             
              參會的每個人不論是對自我剖析還是對他人的評價,都敞開胸懷,暢所欲言,好比一場“吐槽大會”,讓問題清晰的暴露在大家的面前,同時也集思廣益,共同尋找解決問題的辦法。
             
             


            部門的1 號位不僅僅是要抓業務、做標準,還要為公司培養人才,輸送新鮮血液。特別是從技術轉為管理崗的人員,要不斷調整和完善自我的管理意識和管理方式。
             
              對于公司相關的信息,所有部門要時刻保持靈敏性,相關部門要第一時間保持聯動。
             
              項目部要關注合作伙伴的配合度,換位思考,對于合作伙伴和項目團隊都要進行有效的管理,管理出效益,這是根本。



            “工程管理部需要建立完善的工程體系,是統籌部門,推動項目進程,強化項目管理,只有練好內功才能具備核心競爭力。這次會議中,大家也提出了不滿和困惑,也意識到諸多不足,也反映出了諸多困難,我們要做員工們的后備力量,消積情緒,1號位來消化;我們要做的是在困難中將事情解決,管理者就是解決困難的??偨Y各自的經驗,傾聽他人的經驗,消化后來提升自我,項目要用心,才能出品質,我們要對此重視起來,更要做好管理者的身份。”文靖總點評道。

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            通過長達10小時的交流座談會,大家暢所欲言,共表心態,無論困難如何強大,挑戰如何嚴峻,我們不懼風浪,用堅定的信念一往無前,做好當下,奮斗到底!
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